在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高。因此，學歷的高低顯得特別的重要，無論是為了滿足工作需求，還是提升自己個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。
2017年接觸無數研究生的張雪峰老師參加某節目的演講，演講中每字每句都能體現出學歷在當今社會求職中的重要性，在別人的反駁中他也能堅定有力的回駁。這樣一場關于學歷的演講，估計只有張雪峰老師最有權說話了。
在演講中張雪峰老師談到自己的很多學生都在考研之后實現了人生的逆轉，學歷提升了，人脈也廣了，更重要的是他們都在平凡的人生里創造了一個又一個的奇跡。張老師說雖然不是每個人都能通過考研而成功，但考研絕對是屬于大多數人適合走的路。
此時局座張召忠問他：中國的馬云馬化騰、美國的喬布斯扎克伯格，這些人的學歷都不高，為什么還是成功了?
張雪峰回答：今夕不比往日，馬云的成功是時代造英雄，況且他的學歷在當時的大環境下看并不低;而喬布斯他們是屬于已經達到常青藤名校的水平了，學校里已經沒人能教得了，所以他們輟學退學休學，抓緊時間改變世界。
正如霍金之所以是霍金，不是因為他癱瘓了，“比爾蓋茨”們之所以牛逼，也不是因為他們退學了。硬要把低學歷和成功劃上等號，一個是邏輯上的先后順序有問題，一個是統計上的概率分析有問題。
張雪峰老師還提到，學歷重不重要，去高校調研一下，看看每年九、十月的秋招、三、四月的春招，分別都是什么樣的企業去?？茖W校、普通本科、985 211高校、清華北大招聘。再問問這些企業分別給畢業生的待遇如何、福利如何、上升空間如何，比一比就懂了。
在中國幾乎所有的500強企業都告訴你學歷不重要，但是他們壓根不會去齊齊哈爾這樣的普通高校里面招聘。
有位主持人出身的嘉賓也試圖用“自己公司的員工都不是名校畢業”為例，來反駁張雪峰“名校畢業生更好找工作”的觀點。
張雪峰直截了當地回應了他——所以說你不是世界企業500強!
為什么你公司的員工沒一個是重點大學的?是公司眼光太高看不上他們，還是他們眼光太高看不上你的公司?又或者是你公司里其實有那么幾個重點大學的，只是你為了給自己的言論增強說服力，開始胡編亂造?
張雪峰老師的整個演講也在告訴我們沒有找到前進的方向時，在不確定未來的職業規劃時，在你覺得自己現在的生活并不是自己想要的那種生活時，不妨試試考研?；蛟S來到一個更好的學校，結交一群新朋友，積攢一筆好人脈，比你在職場上渾渾噩噩地打拼兩三年的收獲更為有用。另一面也在警醒我們學歷在當今社會的重要性!
根據教育部數據顯示，2017年全國普通高校畢業生逼近800萬，每年都是最難就業年。而學歷，是就業中很重要的衡量指標。隔壁基科前幾天通過“本科不努力，畢業成?？啤钡奈募r，就有網友評論“?？圃趺戳恕?。?？茮]什么不好，只是名企招聘時能招本科生不會招?？粕?，能招985/211的學生不會招普通本科生，能招某專業前三大學的學生不會招普通985/211 的學生。雖然說是金子在哪里都發光，但沒有學歷這個敲門磚，連門都進不了。而學歷的每一次攀登，都是在給簡歷鍍金。
